Personalwirtschaft

Prozess Personalwirtschaft

Kapitel 6.6: Prozesse Personalwirtschaft

Zu den Prozessen in der Personalwirtschaft gehören die Verwaltung und die Zuordnung von Qualifikationsprofilen zu den entsprechenden Personalressourcen und Arbeitsgängen. Hinzu kommt die Aufgabenstellung, die das Steuern und Pflegen der Personalverfügbarkeit beinhaltet. Daraus ergeben sich mögliche Planungen bezüglich der personellen Ressourcen. Im nächsten Schritt kommt es zur Erfassung der Fertigungszeiten und der Konsolidierung.

Die Prozesse der Personalwirtschaft führen zu folgenden MES-Aufgaben:

✔ Personalentwicklung, Personalverwaltung und Personalplanung
✔ Anwesenheits- und Tätigkeitsnachweise
✔ Analyse
✔ Entlohnung

Zugeordnete MES-Aufgaben sind die Feinsteuerung und Feinplanung, das Personalmanagement und das Betriebsmittelmanagement, die Datenerfassung, das Qualitätsmanagement, das Informationsmanagement und die Leistungsanalyse.